در دنیای پیچیده و پرشتاب امروز، موفقیت فردی و سازمانی به شکل فزایندهای وابسته به توانایی کار تیمی، همکاری مؤثر و رشد جمعی است. سازمانها و تیمها دائماً با چالشهایی مانند ارتباطات ناکارآمد، تعارضهای حلنشده و اهداف مبهم مواجه هستند. این چالشها میتوانند بهرهوری و پویایی تیم را مختل کنند و دستیابی به نتایج مطلوب را دشوار سازند.
"کوچینگ گروهی" بهعنوان یکی از ابزارهای قدرتمند توسعه، راهکاری کارآمد برای حل این چالشها و ایجاد محیطی حمایتی و انگیزشی در تیمها ارائه میدهد. کتاب هایی از جنس "راهنمای جامع کوچینگ گروهی" میتوانند پاسخی دقیق، علمی و کاربردی به این نیاز باشند. این کتاب راهبردها، تکنیکها و مهارتهایی را معرفی میکند که کوچها میتوانند برای ارتقای عملکرد گروهها و تیمها به کار گیرند.
درباره کتاب
کتاب "راهنمای جامع کوچینگ گروهی" نوشته "مینا علینظرخان"، در 6 فصل تدوین شده و با زبانی روان و کاربردی به مبانی، روشها و تکنیکهای اجرایی کوچینگ گروهی میپردازد. این کتاب به کوچهای حرفهای، مدیران، رهبران تیمها و علاقهمندان به حوزه توسعه فردی و سازمانی کمک میکند تا بتوانند در نقش تسهیلگر، گروهها را به سمت آگاهی، همافزایی و رشد سوق دهند.
به گزارش میگنا نویسنده با بهرهگیری از منابع معتبر بینالمللی، مطالعات موردی، مثالهای ملموس و ابزارهای قابلاجرا، مسیری روشن و ساختارمند برای کوچینگ گروهی ترسیم کرده است.
در ادامه، نگاهی اجمالی به ساختار کتاب و آنچه در هر فصل خواهید آموخت ارائه میشود.
فصل 1: کوچینگ گروهی چیست؟
این فصل شما را با مفاهیم اولیه و تعاریف کوچینگ گروهی آشنا میکند و تفاوتهای آن با کوچینگ فردی را بهطور دقیق شرح میدهد. در این فصل یاد میگیرید:
"کوچینگ گروهی" بهعنوان یکی از ابزارهای قدرتمند توسعه، راهکاری کارآمد برای حل این چالشها و ایجاد محیطی حمایتی و انگیزشی در تیمها ارائه میدهد. کتاب هایی از جنس "راهنمای جامع کوچینگ گروهی" میتوانند پاسخی دقیق، علمی و کاربردی به این نیاز باشند. این کتاب راهبردها، تکنیکها و مهارتهایی را معرفی میکند که کوچها میتوانند برای ارتقای عملکرد گروهها و تیمها به کار گیرند.
درباره کتاب
کتاب "راهنمای جامع کوچینگ گروهی" نوشته "مینا علینظرخان"، در 6 فصل تدوین شده و با زبانی روان و کاربردی به مبانی، روشها و تکنیکهای اجرایی کوچینگ گروهی میپردازد. این کتاب به کوچهای حرفهای، مدیران، رهبران تیمها و علاقهمندان به حوزه توسعه فردی و سازمانی کمک میکند تا بتوانند در نقش تسهیلگر، گروهها را به سمت آگاهی، همافزایی و رشد سوق دهند.
به گزارش میگنا نویسنده با بهرهگیری از منابع معتبر بینالمللی، مطالعات موردی، مثالهای ملموس و ابزارهای قابلاجرا، مسیری روشن و ساختارمند برای کوچینگ گروهی ترسیم کرده است.
در ادامه، نگاهی اجمالی به ساختار کتاب و آنچه در هر فصل خواهید آموخت ارائه میشود.
فصل 1: کوچینگ گروهی چیست؟
این فصل شما را با مفاهیم اولیه و تعاریف کوچینگ گروهی آشنا میکند و تفاوتهای آن با کوچینگ فردی را بهطور دقیق شرح میدهد. در این فصل یاد میگیرید:
کوچینگ گروهی چه کاربردهایی دارد و چرا مهم است؟
چه مزایایی برای سازمانها و افراد دارد؟
چگونه کوچینگ گروهی میتواند به بهبود روابط و یادگیری جمعی کمک کند؟
چه مزایایی برای سازمانها و افراد دارد؟
چگونه کوچینگ گروهی میتواند به بهبود روابط و یادگیری جمعی کمک کند؟
با مطالعه این بخش، دیدگاه روشنی نسبت به جایگاه و اهمیت کوچینگ گروهی در توسعه فردی و سازمانی به دست خواهید آورد.
فصل 2: مبانی نظری و روانشناختی کوچینگ گروهی
برای اثربخشی کوچینگ گروهی، درک عمیق مبانی نظری و روانشناختی که بر رفتار گروهها تأثیر میگذارند، ضروری است. این فصل شامل مباحثی مانند:
برای اثربخشی کوچینگ گروهی، درک عمیق مبانی نظری و روانشناختی که بر رفتار گروهها تأثیر میگذارند، ضروری است. این فصل شامل مباحثی مانند:
نظریههای گروهی و دینامیک گروهها
تأثیر فرآیندهای ناهشیار بر عملکرد گروه
یادگیری در گروهها و راهکارهای تسهیل آن
تأثیر فرآیندهای ناهشیار بر عملکرد گروه
یادگیری در گروهها و راهکارهای تسهیل آن
با مطالعه این فصل، درک میکنید که چگونه عوامل پنهان و آشکار در یک گروه میتوانند بر یادگیری، تغییر و پیشرفت آن اثر بگذارند و چگونه میتوان از این عوامل در کوچینگ گروهی بهره برد.
فصل 3: طراحی و اجرای برنامههای کوچینگ گروهی
در این فصل، یاد میگیرید که چگونه یک برنامه کوچینگ گروهی را از صفر طراحی و اجرا کنید. این فصل به شما کمک میکند تا:
در این فصل، یاد میگیرید که چگونه یک برنامه کوچینگ گروهی را از صفر طراحی و اجرا کنید. این فصل به شما کمک میکند تا:
مراحل طراحی یک برنامه کوچینگ گروهی موفق را گامبهگام طی کنید.
اصول یادگیری بزرگسالان را در طراحی برنامهها به کار گیرید.
ابزارها و تکنیکهای مؤثر در کوچینگ گروهی را بشناسید و بهکار ببرید.
اصول یادگیری بزرگسالان را در طراحی برنامهها به کار گیرید.
ابزارها و تکنیکهای مؤثر در کوچینگ گروهی را بشناسید و بهکار ببرید.
مثالهای عملی و چارچوبهای ارائهشده در این فصل به شما کمک میکنند تا برنامههای کوچینگ گروهی خود را با اطمینان و اثربخشی بیشتری طراحی کنید.
فصل 4: مهارتها و روشهای کلیدی در کوچینگ گروهی
یکی از مهمترین بخشهای این کتاب، پرداختن به مهارتها و روشهایی است که یک کوچ حرفهای باید در کوچینگ گروهی به کار گیرد. در این فصل یاد میگیرید:
یکی از مهمترین بخشهای این کتاب، پرداختن به مهارتها و روشهایی است که یک کوچ حرفهای باید در کوچینگ گروهی به کار گیرد. در این فصل یاد میگیرید:
چه مهارتهایی برای کوچینگ گروهی ضروری هستند؟
چگونه با رفتارهای چالشبرانگیز و تعارضها در گروه برخورد کنید؟
چه عواملی بر یادگیری و تغییر در گروهها تأثیر میگذارند و چگونه میتوان این عوامل را مدیریت کرد؟
چگونه با رفتارهای چالشبرانگیز و تعارضها در گروه برخورد کنید؟
چه عواملی بر یادگیری و تغییر در گروهها تأثیر میگذارند و چگونه میتوان این عوامل را مدیریت کرد؟
با مطالعه این بخش، شما به مجموعهای از مهارتهای عملی و کاربردی مجهز خواهید شد که در هر جلسه کوچینگ گروهی قابلاجرا هستند.
فصل 5: کوچینگ تیمی و سوپرویژن گروهی
این فصل به بررسی دقیق تفاوتها و اشتراکات بین کوچینگ گروهی و تیمی میپردازد و مهارتهای موردنیاز برای هرکدام را به تفصیل شرح میدهد. مباحث این فصل شامل:
این فصل به بررسی دقیق تفاوتها و اشتراکات بین کوچینگ گروهی و تیمی میپردازد و مهارتهای موردنیاز برای هرکدام را به تفصیل شرح میدهد. مباحث این فصل شامل:
مبانی کوچینگ تیمی و تفاوت آن با کوچینگ گروهی
کوچینگ گروههای یادگیری
شایستگیهای کوچینگ تیمی فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF
کوچینگ گروههای یادگیری
شایستگیهای کوچینگ تیمی فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF
این فصل بهطور ویژه برای کوچهایی طراحی شده که به دنبال ارتقای مهارتهای خود در کوچینگ تیمها و گروهها هستند.
فصل 6: مدیریت و ارزیابی برنامههای کوچینگ گروهی
برای اطمینان از اثربخشی کوچینگ گروهی، ارزیابی و بهینهسازی مستمر ضروری است. در این فصل میآموزید:
برای اطمینان از اثربخشی کوچینگ گروهی، ارزیابی و بهینهسازی مستمر ضروری است. در این فصل میآموزید:
چگونه جلسات گروهی را مدیریت و تسهیل کنید.
چه ابزارهایی برای ارزیابی پیشرفت گروه وجود دارد؟
چگونه بازخوردهای سازنده جمعآوری کنید و فرآیند کوچینگ را بهینه کنید؟
چه ابزارهایی برای ارزیابی پیشرفت گروه وجود دارد؟
چگونه بازخوردهای سازنده جمعآوری کنید و فرآیند کوچینگ را بهینه کنید؟
این فصل شامل مدلهای ارزیابی، پرسشنامهها و روشهای عملی برای سنجش پیشرفت و اثربخشی کوچینگ گروهی است.
مخاطبان کتاب
کوچهای حرفهای و علاقهمندان به کوچینگ: این کتاب مرجعی جامع برای کسانی است که به دنبال یادگیری یا ارتقای مهارتهای خود در کوچینگ گروهی هستند.
مدیران و رهبران تیمها: مدیرانی که میخواهند عملکرد تیم خود را ارتقا دهند و محیطی یادگیرنده و همافزا ایجاد کنند.
مدرسان و تسهیلگران: کسانی که در حوزههای آموزشی و تسهیلگری فعالیت میکنند و به دنبال تکنیکهای مؤثر برای کار با گروهها هستند.
مدیران و رهبران تیمها: مدیرانی که میخواهند عملکرد تیم خود را ارتقا دهند و محیطی یادگیرنده و همافزا ایجاد کنند.
مدرسان و تسهیلگران: کسانی که در حوزههای آموزشی و تسهیلگری فعالیت میکنند و به دنبال تکنیکهای مؤثر برای کار با گروهها هستند.
نتیجهگیری: چرا این کتاب را بخوانید؟
"راهنمای جامع کوچینگ گروهی" پلی است بین دانش نظری و مهارتهای عملی. این کتاب به شما یاد میدهد که چگونه بهعنوان کوچ یا تسهیلگر، گروهها را در مسیری هدفمند هدایت کنید و به آنها کمک کنید تا از ظرفیتهای جمعی خود برای یادگیری، رشد و دستیابی به نتایج ملموس استفاده کنند.
با خواندن این کتاب و پیادهسازی تکنیکهای آن، میتوانید به کوچ یا رهبر موثرتری تبدیل شوید که توانایی ایجاد تغییرات مثبت و پایدار در گروهها و تیمها را دارد.
"راهنمای جامع کوچینگ گروهی" پلی است بین دانش نظری و مهارتهای عملی. این کتاب به شما یاد میدهد که چگونه بهعنوان کوچ یا تسهیلگر، گروهها را در مسیری هدفمند هدایت کنید و به آنها کمک کنید تا از ظرفیتهای جمعی خود برای یادگیری، رشد و دستیابی به نتایج ملموس استفاده کنند.
با خواندن این کتاب و پیادهسازی تکنیکهای آن، میتوانید به کوچ یا رهبر موثرتری تبدیل شوید که توانایی ایجاد تغییرات مثبت و پایدار در گروهها و تیمها را دارد.
