نتایج یک پژوهش نشان می دهد که بین ابعاد و شاخص های فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی و گرایش کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد.
به گزارش ایسنا، یاسمن یزدان‌پناه دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی فرهنگی در دانشگاه هنر اصفهان به "بررسی رابطه فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی با گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی شهر اصفهان) " پرداخت.
این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی با گرایش کارآفرینانه در شرکت‌های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۶-۱۳۹۷ پرداخته است.
هدف از انجام این پژوهش بررسی فرهنگ کارآفرینانه شرکت‌های دانش بنیان، یادگیری سازمانی و گرایش کارآفرینی کارکنان و در نهایت تعیین رابطه فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی با گرایش کارآفرینانه در شرکت‌های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی شهر اصفهان است.
این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گرد آوری داده‌ها از نوع توصیفی- همبستگی است.
در این پژوهش تعداد ۴۸۱ شرکت دانش بنیان شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان انتخاب و مطالعه بر رروی آنها انجام شد. راهبرد نمونه گیری از نوع تصادفی - ساده انتخاب شد که با استفاده از فرمول کوکران ۹۱ شرکت به عنوان حجم نمونه برای بررسی انتخاب شدند و برای اطمینان بیشتر ۱۰۰ شرکت مورد مطالعه قرار گرفت.
یافته‌های حاصل از این تحقیق نشان داد که بین ابعاد و شاخص‌های فرهنگ کارآفرینانه، یادگیری سازمانی و گرایش کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد. بنابراین تمام فرضیه‌های پژوهش تأیید شده و مدل نهایی پژوهش ارائه شده است.
به گزارش ایسنا، این پایان نامه با راهنمایی محمد تقی طغرایی در دانشگاه هنر اصفهان دفاع شد.
